□兴姜之堰

 

“盲审”机制为市场主体提供清晰指引，“跨区迁移”实现半日办结，“零新增用地”崛起新的增长极……一系列围绕“效”字的创新实践，深刻重塑着区域发展格局。以效能、效率、效益的全面跃升，区域发展绘就一幅治理现代化与高质量发展的生动图景。

聚焦“效”能大提升，构筑公平竞争新生态。治理现代化的核心在于效能提升。我区推行中介服务“盲审”评价机制，正是以制度创新撬动效能变革破题之举。通过匿去机构名称、聚焦服务质效的公正评审，让136家涉评机构在统一标尺下接受检验，21家优等次机构脱颖而出，10家末等次机构无处遁形。这不仅是一次简单的等次划分，更是“优质优价、优胜劣汰”市场机制的生动实践。

其效能提升体现为降低制度性交易成本、形成正向激励、倒逼服务升级。更重要的是，评价结果与强化约谈、集中公示、应用引导等措施形成闭环，推动中介报告一次性通过率从33%跃升至62.5%。这种以评价“硬约束”激活服务“新效能”的模式，构筑起公平竞争、良性发展的市场新生态。

锚定“效”率大提速，打造便捷服务新体验。效率是衡量服务质量的核心指标。我区在提升服务效率上展现“刀刃向内”的改革决心。个体工商户“跨区迁移”的改革尤为典型，从以往两地奔波、多头办理到如今“一次申请、多事联办”、半日办结，背后是“数据跑路”代替“群众跑腿”的理念变革，是打破区域壁垒、深化“一网通办”的制度创新。

效率变革同样体现在基层治理中。天目山街道打造“一站式”综治中心，配合“首问负责制”和“泰治理”平台闭环处理机制，促进基层服务响应速度和处置效能全面提升。从政务服务到城市管理，效率正成为区域发展的鲜明底色。

聚力“效”益大提质，开拓集约发展新路径。发展的终极追求是综合效益最大化。“人才咖啡”活动以咖啡为媒，搭建人才、企业、政府、高校的对接平台，推动党建链、产业链、人才链深度融合。这种轻松高效的交流模式，不仅创新招才引智形式，更实现人才投资效益和社会效益双重提升。

梁徐街道“厂中厂”整治则展现安全效益与经济效益的统一。通过清退安全隐患大、效益低下企业，不仅筑牢安全防线，更为优质项目腾出空间，催生千万元级新项目落地，实现“隐患车间”向“智能产线”华丽转身。

顾高镇在“三年零新增建设用地”约束下的探索尤为可贵。“向天要地”建设多层厂房，“腾笼换鸟”盘活低效用地，通过司法拍卖、容积率提升等举措，将100多亩闲置资源转化为高效产出空间，引进10多个优质项目，推动工业开票销售同比增长34.48%。这证明，通过创新思路盘活存量、提升质量，同样能释放巨大效益，走出一条内涵式、集约型的高质量发展新路。