本报讯（特约记者 叶沐熔）全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省、全市老干部局长会议对做好新时代新征程老干部工作提出了明确要求，区委老干部局认真贯彻会议精神，将突出需求导向、目标导向，聚焦大事、实事和好事，推动老干部工作在高质量发展中发挥更好作用。

始终心怀责任感，以高质量党建为抓手，切实将团结凝聚老同志的大事办牢。牢牢把握老干部工作鲜明的政治属性，一以贯之抓好抓牢离退休干部思想政治建设和党组织建设。多措并举强化理论武装。严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等学习制度，按要求开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，联动优化升级“流动党校”“银发研学专线”，探索建立“银龄党校”，扩大学习教育有效供给。多点发力夯实组织基础。持续深化“标准+示范”建设，用好省市示范支部与拟创争支部“一对一”结对成功经验，继续打造一批示范支部。采取“一支一策”模式，有序推进“一支部一后备书记”培育行动，逐一优化调整“三支队伍”。多元驱动加强党员管理。坚持问题驱动、制度驱动和创新驱动，抓好离退休干部流动党员管理20条措施的贯彻执行，创新打造“流动党员驿站”，健全流动党员双向共管机制，确保流动党员流动不流失。落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，强化离退休干部意识形态工作，积极引导他们在社会生活和网络空间发挥正能量。

始终心怀担当感，以高水平作用发挥为抓手，切实将引导激励“银发生辉”的实事办实。着力在建机制、造平台、推活动上发力，真正让老干部愿为、善为、乐为。持续健全老同志“愿为”机制。通过优化“银发人才库”管理制度，整合职能部门资源，开展全国离退休干部先进个人骆宏才先进事迹学习宣传，完善“双向推介+协同保障+激励引导”工作机制，激励引导更多老干部学先进赶先进当先进。坚持完善老同志“善为”平台。按照《关于推进老党员工作室助力基层治理的意见》部署要求，优化“1+5+N”工作室矩阵体系，拓宽老干部参与基层治理途径，激励引导老同志围绕矛盾调解等5个方面，为全区经济社会发展注入“银发动能”。常态举办老同志“乐为”活动。围绕深入实施“银发生辉·银龄行动”，针对性开展“银龄文化进社区”“解忧名师社区行”等系列主题志愿服务活动，在满足基层需求的基础上，增强志愿服务活动“磁性”，推动实现供需匹配。

始终心怀使命感，以高标准服务保障为抓手，切实将关心照顾老同志的好事办好。紧紧围绕老同志所需所盼，千方百计做好各项保障，确保老同志晚年生活更加暖心、舒心、开心。细化生活照料。深入实施“四季慰问+”，持续完善“孝心卡”服务模式，联合专业医疗和养老机构，充实“家庭签约医生”团队，动态调整和充实老干部养老、医疗服务清单，推行“线上点单、集中配送”，确保老同志方便快捷获取优质服务。深化精神关怀。持续探索“故友重聚、故地重游、故事重温”服务模式，进一步充实他们精神文化生活。持续完善荣誉退休机制，健全新退休干部“源头关爱链”，提升老同志政治荣誉感和组织归属感。强化文化供给。持续推进老干部学习活动阵地建设，一方面跟进老干部大学、老干部活动中心新大楼建设。另一方面，加大老干部大学分校和老干部活动室建设力度，联动开展“‘书’式康养”等活动，推动老干部学习活动资源下沉，让老同志在家门口实现老有所学、老有所乐。