□兴姜之堰

 

日前，江苏省全面启用全国社会工作信息系统，实现社工登记、继续教育、项目管理的全流程数字化。这一改革不仅推动数据跨区域共享，更通过“一键申报”简化补贴发放流程，让职业资格激励政策直达基层。姜堰区依托系统开展线上培训、模拟考试，为考生提供“一站式”备考服务，助力专业人才队伍持续壮大。

习近平总书记在参加十四届全国人大三次会议江苏代表团审议时，谆谆嘱托“社会工作一定要加强”。这一重要指示不仅深刻体现党对基层社会治理的高度重视，更为新时代社会工作指明发展方向——必须将制度激励与基层创新相结合，在服务中凝聚治理力量，在管理中激发专业效能。

?制度激励，以职业化建设锻造专业队伍。社会工作的高质量发展，离不开一支专业、稳定、有活力的队伍。近年来，江苏省在推进社会工作者职业资格认证体系建设的同时，同步以“真金白银”的投入、“量身定制”的保障和“最美社工”的评选激励政策，为社会工作者职业发展注入强劲动力。

?基层创新，以服务凝聚治理“新力量”。新就业群体既是社会治理的对象，更是参与治理的主体。江苏省坚持“激励与服务并重”，通过制度设计将快递小哥、网约车司机等群体从“治理变量”转化为“治理增量”，探索出一条“党建引领、服务暖心、治理增效”的实践路径。大力推广“先锋指数”积分兑换机制，引导新就业群体党员带头到社区报到。目前，江苏省已有近4000名新就业群体兼任社区网格员，带动4.5万多名快递小哥、司机参与基层治理，形成“星星之火、满天繁星”的共治格局。

?治理升级，以中国式现代化回应时代之问。当前，我国正处于以中国式现代化全面推进强国建设的攻坚期，社会结构深刻变化,群众需求日益多元,技术变革加速迭代，对社会工作提出更高要求。江苏省的实践表明，唯有将制度激励与专业发展相结合、数字赋能与基层创新相贯通，才能破解治理难题、回应时代之问。各地坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“街乡吹哨、部门报到”机制。社会工作专业人才广泛分布于儿童福利、养老服务、社区矫正等领域。专业力量的深度介入，让社会治理从“粗放式管理”转向“精细化服务”。

习近平总书记的殷殷嘱托，为新时代社会工作标注了价值坐标。江苏省以制度激励激活专业动能、以基层创新凝聚治理合力，展现“党建引领、专业支撑、多元共治”的生动图景。这一实践不仅是对“社会工作一定要加强”的坚定回应，更是中国式现代化在社会治理领域的创新探索。随着职业资格激励政策的深化、全国信息系统的完善、专业人才队伍的壮大，一幅更具韧性、更富温度的社会治理新画卷必将徐徐展开，为强国建设、民族复兴筑牢根基、注入活力。