□卫芹

 

乡村振兴，关键在人。省政府工作报告提出实施“新农人”培育三年行动后，省农业农村厅迅速印发《江苏省“新农人”培育三年行动计划》，明确以“五支队伍”建设为核心，通过系统性、分层次的人才培育，为农业强省建设注入新动能。这一政策不仅是江苏推进农业现代化的关键抓手，更彰显以人才振兴撬动乡村全面发展的战略智慧。

破解短板，激活乡村振兴。此次行动计划聚焦返乡大学生、退伍军人、能人等群体，提出到2027年培育“头雁”千人、带动“雁阵”万人，正是瞄准“谁来种地”“如何种好地”的核心痛点。通过打造“新农创”“新农匠”“新农服”“新农商”“新农干”5支队伍，政策既覆盖传统农业技术领域，又延伸至电商营销、全产业链服务等新兴业态，形成多层次人才矩阵，为乡村产业多元化发展提供支撑。

精准施策，构建全链条培育生态。针对“新农创”群体，计划通过集中授课、导师帮扶等方式培养产业带头人；对“新农匠”则依托实训基地强化农机维修、育种育苗等实操能力。与此同时，政策提出建立动态信息库，按需提供培训课程，并探索涉农院校定向培养、基层农技人员知识更新等机制。这种“分类施策+长效跟踪”的模式，既解决传统培训与实际需求脱节问题，也为人才扎根乡村提供持续成长空间。

以产聚才，以才兴产的双向赋能。行动计划将人才培育与产业发展深度融合。围绕优质粮油、绿色果蔬、特色水产等优势产业培育“新农创”，结合电商直播等新业态孵化“新农商”，既让人才在产业链中找到定位，又推动产业向价值链高端攀升。政策中提及的金融支持、用地保障、子女教育等配套措施，正是为破除人才后顾之忧、激发创新创业活力的关键设计。

在城乡融合发展的大背景下，江苏以“新农人”培育三年行动为契机，正在书写人才与乡村“双向奔赴”的新篇章。随着千名“头雁”引领、万名“雁阵”跟进，江苏的田野上将涌现更多懂技术、善经营、会管理的现代农人。他们不仅是传统农业的革新者，更是乡村新质生产力的开拓者。