□陈益

 

日前，省卫健委发布《江苏省2024年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作人员公告》，我省将面向社会公开招聘一批大学生乡村医生。

乡村医生是筑牢亿万乡村居民健康的第一道防线。实施大学生乡村医生专项计划，目的在于向农村输送更多医疗卫生人才，补齐乡村医生队伍短板，进一步夯实农村医疗卫生服务体系。将医学专业毕业生吸引到农村，这只是第一步，关键是要让他们扎根农村、茁壮成长，更好地为农民群众提供医疗卫生服务。

更灵活的“入编”机制，确保大学生村医“引进来、留得住”。去年底，中央编办、国家卫生健康委等五部门联合印发《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》，强调大学生乡村医生专项计划编制实行专编专用、专门管理。今年9月以来，江苏、河南、海南等地陆续发布大学生村医招聘公告，通过编制的保障，将不断为乡村医生队伍注入更多新鲜血液，推动乡村医生队伍向着年轻化、专业化、规范化方向发展。

更光明的职业前景，确保大学生村医“安其业、称其职”。留人必先留心，切实、合理的待遇保障是拴心留人的关键所在。为有效激发乡村医生的工作热情，减少因待遇问题流失医疗人才，可以考虑实施更加合理的薪酬政策，如给予乡村医生保底待遇、年薪制待遇，提供津贴、住房补贴等待遇。此外，可以设立乡村医生岗位奖励机制，根据服务年限和业绩给予相应的奖金，让大学生乡村医生有奔头、有盼头，能安业更能乐业。

更多元的培育提升，确保大学生村医“靠得住、信得牢”。近年来，在我国医疗体系中，患者流向县医院乃至大城市公立综合医院的现象愈发突出，农村基层医疗机构的诊疗量不断下滑。要改变患者对基层医疗服务的不信任，应着力提升大学生村医的专业水平。地方政府可以定期采取师徒结对、以老带新等方式，帮助大学生村医尽快学习掌握急需、必备技能。同时应加大投入，优化乡村医疗资源配置，对乡镇卫生院进行设备更新，购置CT、彩超等先进设备，提升乡村医院的技术水平和服务能力。