□兴姜之堰

 

在自然界那幅绚烂多彩的四季画卷中，寒露时节以其独有的韵味，勾勒出一幅幅鸿雁南飞的壮丽景象。鸿雁排成“一”字或“人”字形的队列，大举南迁。它们不急不缓，宛如远方归来的客人，优雅地划过天际，为深秋的景致添上几分悠远与深邃。鸿雁来宾，不仅是大自然的信使，更寓意着人才汇聚、国家兴盛的美好愿景，给人以深刻启迪。

候鸿雁来，以“握发吐哺，求贤若渴”的姿态招徕人才“济济一堂”。寒露之际，鸿雁南飞，其景壮观，恰似人才汇聚之盛况。《韩诗外传》中记载，周公为了求贤，以至于“一沐三握发，一饭三吐哺”，其求贤若渴的态度，至今仍被传为佳话。今人效仿古人，以“握发吐哺，求贤若渴”的极致诚意与热情，招揽四方贤士，使之“济济一堂”。深圳，这座充满活力的城市，正是以“来了就是深圳人”的开放姿态，吸引全球英才，实现城市的飞跃发展。我们应借鉴深圳的成功经验，制定更加开放包容的人才政策，优化人才引进机制，为人才提供广阔的发展平台和优厚的待遇条件，让每一位有志之士都能在这片热土上找到归属感，共同为国家的繁荣富强贡献力量。

候鹰化鸠，以“蔓蔓日茂，芝成灵华”的耐心静候人才“破茧成蝶”。“鹰化为鸠”是惊蛰第三候。鹰与鸠虽形态迥异，却皆为生命的杰作。而“候鹰化鸠”，虽非实有之事，却可巧妙地喻为人才成长过程中的蜕变与升华。在人才培养的道路上，我们需要具备“蔓蔓日茂，芝成灵华”的耐心与远见，静待人才如鹰化鸠，经历磨砺，终至“破茧成蝶”。华为，作为中国科技创新的领军者，通过建立全面的培训体系，鼓励员工持续学习，让“雏鹰”逐渐成长为“鸠”，实现了企业与人才共赢。我们应学习华为的做法，注重人才的培养与成长，建立健全的培训体系，提供多样化的学习资源和实践机会，让人才在实践中不断锻炼和提升自己，最终实现从青涩到成熟的华丽蜕变。

候鸣拂羽，以“人尽其才，才尽其用”的导向放手人才“振翅高飞”。谷雨二候，鸣鸠拂其羽。《本草》云，拂羽飞而翼拍其身，气使然也。当三月之时，农事趋急，鸠乃追逐而鸣，鼓羽直刺上飞，故俗称布谷。这启示我们，在人才使用上，应秉持“人尽其才，才尽其用”的原则，放手让人才“振翅高飞”。阿里巴巴通过构建开放、包容的企业文化，让员工能够跨部门、跨领域合作，使每个人才都能在最适合的岗位上发光发热。我们应借鉴阿里巴巴的经验，建立公平公正的人才评价机制，打破传统的束缚和限制，为人才提供广阔的施展舞台和晋升机会；同时注重人才的个性化发展，根据各自特长优势，量身定制职业发展路径，让他们在最适合自己的岗位上发挥最大的价值。

“治国经邦，人才为急”。以自然之律为镜，我们可以深刻领悟到人才兴邦的真谛；以“握发吐哺”的诚意招揽人才、“蔓蔓日茂”的耐心培育人才、“人尽其才”的智慧使用人才，我们定能谱写出人才兴邦的华美乐章。