本报讯（通讯员 潘洪华）连日来，区国资办将调查研究同国资国企中心工作紧密结合起来，突出“四个坚持”，以调研解题促进国资国企高质量发展。

坚持善谋而动，聚焦改革发展。区国资办聚焦新一轮国企改革深化提升行动，增强问题意识，坚持问题导向，专题研究制定开展主题教育“先学一步”调研活动方案，着力运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，通过调查研究进一步深化对国企改革的新认识，找到破解难题的新办法、新路径，推动新一轮国企改革不断走向深入。

坚持求真务实，突出全面覆盖。深入践行“四敢”重大要求，围绕推进和落实改革任务、破解制约国企高质量发展的难点问题，区国资办领导班子每人选定一个主题深入调研，形成“全面从严治党建设清廉国企”“深化国有企业混合所有制改革”等调研课题，选取区属国有企业及各级下属子公司、非公企业作为调研对象，实现重点领域、重点单位全覆盖。

坚持一线调研，靶向破题攻坚。区国资办综合运用座谈交流、个别访谈、查阅台账资料等方式，做到真调研、实调研、深调研，掌握详实生动的第一手资料，将底数摸清，将问题找准，将对策提实；对优秀非公企业党建业务融合做法、区属国有企业人力资源管理、融资成本控制、规范对外投资等方面开展调研学习，为加强党建引领、完善现代企业人力资源管理体系、推动区属国企合规化建设和优化营商环境提供有力支撑。

坚持跟踪督办，紧盯问题整改。区国资办坚持边调研边解决问题，对短期可解决的问题立行立改，对需要持续推进的问题跟踪督办、一抓到底。截至目前，区国资办已发现区属国企在人力资源管理、企业投融资管理等方面问题10多项，制定整改措施20多条，着力推动解决影响和制约国有企业发展的突出问题，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。