本报讯（记者 鲍连华 吕阳 实习记者 何振飞）时值初冬，江苏贝特管件有限公司生产车间机器轰鸣，赶制一批零部件。公司研发中心主任洪磊正在查看一台自动氩弧焊机运转情况，为改良生产工艺做着准备。洪磊说：“车间是创新的沃土，我要始终扎根生产一线，从工作需求入手，这样的科研项目才更加贴合企业发展。”

洪磊在机械制造自动化领域有着很深造诣。本来准备在一线城市发展，一次返乡了解到高新区对人才的渴求，他毅然放弃外地高薪职位，加入本地企业，为家乡经济发展贡献光和热。他说：“高新区‘扬歌’人才社区让我看到地方政府对人才、科技创新的重视。虽然现在姜堰工业基础和体系跟一线城市还有一定的差距，但我相信，在‘扬歌’人才社区催化推动下，高新区工业经济发展必将迎来新的飞跃。”

人才是强企之基、转型之要、竞争之本。良好的人才生态环境是引才留才的关键要素。高新区以党的二十大精神为引领，将人才工作作为书记项目，打造“扬歌”人才社区，以“现代化+创新化+生活化”为目标，围绕人才事业发展与生活居住需求，量身定制创新创业全链条、生产生活全服务的逐梦之“家”。装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进高新区“扬歌”人才社区人才公寓，青春气息扑面而来。今年36岁的陈景发来自山东，就职于高新区一家精密制造企业。“扬歌”人才社区完善的配套服务让陈景发没了后顾之忧，一心扑在工作上。

“扬歌”人才社区设有“追梦门户区”“居住生活区”“创新孵化区”“产业智造区”四大区域，以51700多平方米智谷人才公寓和澜悦人才酒店为基础，配齐培训中心、文创书吧、影音馆、健身房等共享功能区；利用3.8万平方米创业孵化用房、3.5万平方米行政研发中心，为在孵企业提供研发、中试场所，为创新创业人才链接政策咨询、项目申报、创业辅导等资源，助推人才实现价值。

罗塘街道“扬歌”人才社区工作人员刘洋彤说：“社区不仅为人才提供完善的生活服务，还开展人才创业培训项目申报、企业安全等专题培训活动，建立并动态更新人才信息库，首批梳理1295名人才信息，协调解决37条发展需求。”

党的二十大报告提出“人才引领驱动”理念，第一次将“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章。对于高新区众多企业来说，人才显得尤为重要。自成立以来，“扬歌”人才社区柔性引进院士2名，自主培育国家级人才2名、省“双创人才”6名、省“333”高层次人才4名；为600多家工业企业提供“一站式”行政办理，通过“政校企”对接等方式，解决“数字化智能化”“亩均改革”与用工需求等方面难题。

华芯半导体科技有限公司副总经理尧舜说：“在‘扬歌’人才社区帮助下，公司获得多项国家及省市级人才项目资助，引进多名海外高层次人才，解决了短距离光通信核心芯片的卡脖子问题，使公司成为该芯片领域国内第一。”

为进一步提高人才社区服务水平，高新区负责人表示，将积极探索市场化、专业化管理模式，公司化运营人才公寓，围绕人才招引、档案管理、政策落实、人性化关怀等方面高效开展工作，真正让人才感受到高新区爱才、引才、留才的热情和诚意。

罗塘街道“扬歌”人才社区工作人员周欣慧说：“只有让科技创新与人才战略同频共振，企业才能在经济高质量发展中勇立潮头。‘扬歌’人才社区将着力打造三‘心’级人才家园，用‘心’留住人才，建好人才安居乐业‘温馨港’，搭好干事创业‘大舞台’。”