日前，记者在兴科迪科技（泰州）有限公司生产车间看到，技术中心研发总监窦健强正与同事交流产品数据等内容。他告诉记者：“目前按照规划开发一系列新产品，如后视镜、胎压监测、麦克风等传统产品线的扩展，以及新的车内应用领域的拓展，如USB模块、无线充电、生命体征探测、大电流直流快充、智能方向盘把套等。”

兴科迪科技2018年7月成立，以汽车电子、车载信息娱乐等多媒体、车载通信产品为主要业务方向，是一家集研发、智能制造、经营为一体的高新技术企业。窦健强去年初加入该公司，凭借丰富的业内经验和超强的学习能力，带领一支优秀的研发团队为公司争取到2个重大项目定点，填补了公司在类似产品类型方面的空白。

窦健强说，团队能力建设主要通过培训。研发工作专业性很强，同时有很多对外沟通的工作，团队搭建初期需要一个磨合的过程。“有些团员缺少沟通经验，平时我就注重带领他们一起与客户面对面交流或通过电话会议交流，让他们体会如何与客户沟通，再通过实践，就能慢慢提升能力了。”

窦健强将所学专业知识耐心传授给团队成员。同事季晟告诉记者：“窦总在工作中给予我们很多帮助，遇到技术问题，我们都与他商量，寻找合适的解决方案。”

去年8月，窦健强代表公司参加江苏省创新创业大赛，参赛项目为高端装配制造（车载数字音频总线麦克风）项目。自从报名后，他就紧锣密鼓地准备项目资料，除了完成日常工作任务，还先后参加了省级赛事准备及现场答辩和泰州地区复赛。进入决赛后，他又马不停蹄地优化项目汇报材料，最终脱颖而出。

窦健强参加NPDP产品经理专业认证培训并取得资格认证证书。他积极参与行业论坛及学会，提供专业方面见解并与同行沟通，促进行业发展。他已申请20项发明、实用新型等专利……

当记者问及“您心中的工匠精神是什么”时，窦健强一脸认真地说：“我觉得工匠精神首先是对本职工作的热爱，对于研发技术人员来说，就是对于新技术的渴望和兴奋；其次要保持严谨，尤其在前期开发，一定要做好评审工作，避免后续反复；再有就是要保持学习习惯，跟上时代发展脚步，这个非常重要。”

窦健强表示，获评“姜堰工匠”是公司及领导对于前段时期个人工作的认可，也是鞭策和信任。这只能是以后工作的起点，他将继续秉承工匠精神，全力完成公司各项指标任务，努力打造一支能够攻坚克难的研发团队，帮助公司树立良好的行业形象和地位。