本报讯（特约记者 叶沐熔）为进一步提升全区老干部工作成效，贯彻落实习近平总书记对全国老干部工作作出的重要指示精神，区委老干部局聚焦素质提升、项目提质、效能提级，不断强化工作谋划，落实工作责任，奋力跑出“争先领先”加速度。

聚焦素质提升，创过硬队伍。以打造“让党放心，让老同志满意”老干部工作队伍为出发点，认真总结分析全区老干部工作者现状，对标重点任务目标，排查思想短板、能力缺项，制定“长班集训”与“短班轮训”相结合的老干部工作培训方案。围绕离退休干部党建、作用发挥、星级化创建等主题，主动谋划培训课题，同时融入小组交流、实境教学、头脑风暴等多种形式，举办精彩纷呈、成效明显的老干部工作集中培训班。秉持精准分类，定向提升，将全区104个离退休干部党组织，按照支部星级、支部性质、人员类别等方面的特异性，划分为6个小组，并根据每个小组的基本情况，制定业务提升、现场观摩、互学互比等“个性化”培训方案，以达到支部、人员、业务全覆盖的老干部工作短期轮训目标。

聚焦项目提质，创一流业绩。突出项目化思维，着眼全年老干部工作目标任务，融合品牌创建，融入老干部工作“四大工程”，成立工作专班，谋划系列项目方案，通过调研论证、座谈交流、逐项过堂，不断充实、优化、提升，形成了老干部大学（老年大学）社区分校（课堂）、离休干部战斗（奋斗）故事视频拍摄、功能型支部党建联合体等6个综合项目，力争创造一流工作业绩，喜迎党的二十大。例如，为推进全区老干部工作和老年教育事业高质量发展，助力省党建引领基层治理改革试点项目建设，该局在事先谋划老干部大学（老年大学）社区分校（课堂）建设方案的基础上，先后电话了解周边县（市、区）老干部大学（老年大学）分校建设情况10余次，专题赴兄弟市（区）调研2次，召开专题协调会议3次，发放调查问卷超4000人次，并反复论证修改工作方案，致力建成一批让老年人老有所学、老有所乐、老有所为的社区老年学习活动阵地。

聚焦效能提级，创模范机关。主动落实起跑即冲刺的工作要求，争分夺秒推进落实工作部署，确保实现老干部工作“开门红”。为进一步倒逼局工作人员主动谋划工作，认真研究工作，高效推进工作，局主要负责人带头认领创新项目，亲自谋方案、走基层、谈想法，带动局其他工作人员奋起争先、勇攀高峰。同时，局机关还进一步优化周工作交流例会制度，推行“三学一亮”工作机制，在组织局工作人员学理论、学业务、学典型的基础上，着重推动亮业绩，明确每名工作人员在周工作交流例会上，汇报本周工作完成情况及下周工作打算，倒逼他们提升工作能效，真正干实事、干成事。此外，局工作人员还注重目标导向，多次主动到上级机关、部门对接重点工作任务，了解最新动态要求，寻求创新试点，确保高质完成全年工作任务，书写姜堰老干部工作新篇章。