本报通讯员 解雨晴

日前，区人力资源和社会保障局会同开发区管委会举办“牛年牛气·牛岗留人”2021年新春大型网络招聘会。通过线上网络直播的方式，将企业和职位推荐给广大求职者，搭建企业与人才的“数字桥梁”。

直播新思路，呈现云端招聘盛景

新冠肺炎疫情给各行各业都带来了冲击，面对企业用工困难和劳动者求职无门的状况，区人社局在“互联网+”的思路下，将直播形式与就业招聘相结合，通过区人力资源服务产业园这一平台，开展此次新春大型网络招聘会。

据了解，参加本次大型网络招聘会共有参会企业163家，累计发布新春招聘职位数1万多个，岗位涉及生产操作、医疗健康、销售行政、金融财会等多种行业领域，综合性强、覆盖面广，上线启动以来累计达5万人次在云端参与。

选岗新方式，架设求职沟通渠道

深入挖掘全区重点企业用工岗位，对发布的岗位严格把关，着重从企业的生产办公环境、生活条件、薪资待遇、职位详情等方面进行资料收集，并与参与直播的主持人和企业进行深度的前期沟通，确保对企业介绍精简准确、对岗位讲解详细清晰。

在直播带岗的过程中，通过企业方主播与主持人互动，现场宣传企业文化，推介企业发展方向、发布岗位需求信息，介绍薪酬、福利、社会保险等详细用工内容，让更多的求职者更加直观了解企业类型和岗位需求。同时，由工作人员在互动区帮助企业主播解答求职者疑惑，全方位宣传各类惠企惠民政策。

求职新出路，提升就业签约速度

长达两个小时的线上招聘活动顺利结束，参会企业和求职者在云端通过面对面的沟通达成协议，与传统的线下方式相比，“直播带岗”是疫情之下的更佳选择。

活动中，河南科技大学模具设计专业本科毕业的李良义与双登集团股份有限公司达成意向性协议，他高兴地说：“疫情期间找工作确实挺难的，在网上看到招聘信息再联系企业，有时候企业已经招到人了，这种直播就很好。”

毕业于姜堰职业教育中心数控专业的邹晓慧在直播时看中了锂电操作工的岗位，她表示：“这种直播方式既方便又新颖，在姜堰公共就业服务网上看见宣传就点进来了，也找到了合适的工作。”

视频简历、远程面试、直播带岗、云端招聘……区人社局在应对新冠疫情带来的就业冲击中，积极应对、多方努力，聚焦企业和劳动者面临的困境，利用互联网推出各类线上服务，竭力推进就业招聘工作，帮助企业引才、求职者就业。