本报特约记者 田茜

日前，市人社局传出消息，2020年我区大规模开展职业技能提升行动，组织补贴性职业培训21755人次，完成年度目标任务的145%；使用职业技能提升行动专账资金2354.78万元，使用率130%，名列泰州第一。

过硬的劳动技能是实现高质量就业的保证。2020年，区人社局围绕落实“六稳、六保”任务，主动适应常态化疫情防控和促进经济社会发展新要求，坚持以服务企业、服务群众为根本，开展精准化技能培训，力求实现就业率和技能水平“双提升”。

2020年5月底，江苏神王集团钢缆有限公司与泰州技师学院首期50名学员的新型学徒制培训计划顺利公示，8月上旬，第一年预拨培训费10万元就发放到位。神王集团人事经理吴纪昀说：“新型学徒制培训实现了培训课堂与生产现场‘零距离’链接，企业不仅得到高素质技能人才，还获得政府补贴，真是一举多得！”

同样享受到政府培训政策红利的王春芳是一名全职妈妈。她参加了区人社局培训中心开展的西式面点师技能培训。“5天的培训掌握了技能，对我将来就业帮助很大。”王春芳说。

2020年，区人社局广泛开展在岗提升培训、企业新型学徒制培训、重点群体就业技能培训等培训，全面提升劳动者的职业技能和就业创业能力。据统计，2020年全区有3家企业187名职工参加新型学徒制培训，287名在岗职工参加了技能提升培训，314名失业人员参加了就业技能培训，发放技能提升培训补贴99.254万元。

2020年的新冠疫情对技能提升行动无疑是一个严峻的考验。市人社局、财政局联合下发《关于做好防疫项目制培训工作的通知》，为企业开展防疫、生产、培训提供政策支持。

泰州中来光电科技有限公司是我区少数几个春节没有停产的企业，也是领先于其他企业完全复工复产的企业。在公司全面复工后，区人社局根据疫情期间线上培训工作要求，第一时间入企宣传防疫项目制培训，当即得到企业响应。该公司组织了10期防疫项目制培训班，有526名职工参加培训，其中437名考试合格，按300元补贴标准，共享受政府培训补贴13.11万元。中来光电公司特地赠送锦旗感谢区人社局悉心指导和服务。2020年，我区发放防疫项目制培训补贴14.76万元。

为扩大技能提升行动覆盖面、有效增加补贴人群受益面，2020年5月，市人社局会同市财政局联合出台文件，首次将安全技能培训纳入职业技能培训补贴范围。区人社局立即通过微信公众号、人社服务企业QQ群、各镇街园区企业微信群发布致高危行业企业和特种作业人员的一封信，通过招聘大厅广告宣传，激发了特种作业、高危行业劳动者参加职业培训的积极性。截至当年底，全区发放安全培训补贴50.02万元，惠及156家企业2118人次。

“复工后我们公司新录用人员552名，政府发放了30.25万元以工代训补贴，对帮助新员工及时学习技能、对减轻企业负担真是太给力了！”泰州捷锋帽业有限公司人资部长朱宝元称赞道。

为做好常态化疫情防控中稳就业工作，区人社局把“以工代训”作为援企业、稳岗位、扩就业、保民生的重要举措，将所有中小微企业以及受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输和批发零售行业大型企业均纳入“以工代训”补贴范围。截至2020年12月底，区人社局分5批发放“以工代训”补贴2190.75万元，覆盖2031家企业，惠及1.02万名职工。