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2020年11月25日

区委老干部局:念好五个“三字经”力促党建上台阶

本文字数:1314

本报讯(通讯员 沈明强)今年以来,区委老干部局以“六有一提升”为工作目标,强根基、立规矩、破难点、增能量、树典型,不断提升离退休干部党建工作水平。

政治引领“强根基”。全力推进老干部工作信息化建设,将推广使用各级老干部工作微信公众号作为重点工作,目前新增关注人数1000多人。组织老干部及时收看“学好用好民法典”“弘扬伟大抗疫精神,做好疫情防控工作”两场专题报告会。持续在老同志中推广学习强国平台,助力支部学习教育。学习贯彻落实全省离退休干部“双先”表彰大会精神,积极投身“银耀姜城”志愿服务活动。深入开展离退休干部“流动党校”送学上门活动,今年8月被省委老干部局、离退休干部工委评为“全省离退休干部党建创新典型案例”。开展“畅谈奔小康、助推双胜利”主题党日活动,引导老干部党员为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”献计出力、助力添彩。

健全机制“立规矩”。出台《老干部工作联络员制度(试行)》《姜堰区社区服务离退休干部工作规范(试行)》等制度。制订完善《离退休干部党支部工作制度汇编》,进一步规范各项工作的正常有序运转。在社区离退休干部党支部推行“四个一”工作措施,即发放一张联系卡、建立一个花名册、记好一本记录簿、用好一个微信群。推行月头提示,月末备案的工作方式,每月初在微信工作群发布党建工作提示,布置当月党建工作任务,月底由各支部以备案的形式向老干部局报送当月老干部工作情况。

精准施策“破难点”。对全区离退休干部党支部采取“听”“看”“谈”“督”的方式展开全区域、全覆盖工作调研,协调解决离退休干部党支部工作难题,出台《姜堰区老干部工作联络员制度》,规范老干部工作联络员职责。针对基层老干部宣传信息工作存在的短板,举办老干部宣传信息工作培训班。联合组织部门在全区开展离退休干部信息调查摸底工作,收集整理完善社区离退休干部的个人信息,并及时反馈给各社区,强化社区老干部党员动态管理。

银耀姜城“增能量”。成立区离退休干部“银发生辉”工程领导小组,推进志愿服务常态开展。搭建区管和自管两级志愿服务平台,让老干部在乡村振兴、脱贫攻坚、社区治理、关心下一代等领域发挥夕阳余热。新冠肺炎疫情发生后,全区老干部自发组建全民防疫“宣传队”、隐患摸排“突击队”、卡口管理“保安队”、防疫抗疫“啦啦队”四支队伍。今年全区老干部积极参与“决战脱贫攻坚、决胜全面小康”助力活动,聚焦弱势群体、项目扶贫、科技扶贫、教育扶贫、文艺扶贫,帮助困难群众解决实际难题、拓宽收入途径、增强致富能力、消除贫困根源、满足精神文化需求。

评先创优“树典型”。以离退休干部党支部“六有一提升”为工作目标,积极推进“星级化”创建活动,申报评定五星级支部2家,四星级支部18家。深入推进全区离退休干部党建工作品牌创建活动。今年向泰州市局上报离退休干部党建工作品牌7个。注重选树、培植和宣传老干部工作先进典型,先后推出胡宏根、骆宏才、杨忠美等一批先进老干部工作者。在全区开展“双最美”评选活动中推选的退休干部骆宏才、区关工委“五老”志愿服务团、梁徐街道老干部“四项行动”助力“两新”组织项目均入围省市局“最美系列”候选对象名单。强化老干部工作宣传,今年在区级以上媒体共刊登信息68篇,营造良好工作氛围。