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2020年06月30日

安全工作必须实打实

□兴姜之堰

今年6月是第19个全国“安全生产月”,主题为“消除事故隐患,筑牢安全防线”。事故源于隐患,隐患不除,事故未已,这个道理人尽皆知。要让“消除事故隐患”的思想深入人心,真正实现“筑牢安全防线”,就必须在“实打实”上做文章。

教育要实打实。不能只是标语横幅安全墙、张拉竖挂处处有,要有近方位的耳提面命、当面式叮嘱,具有生动、直观、警示的视听冲击力。不能只靠上堂干巴巴的安全课,要有“惊堂木”效应,要通过回头看禁令、撰写案例观后感等多种形式的安全生产事故警示教育,让员工从内心深处认识到安全生产的重要性。

制度要实打实。制度不能只是“纸度”,扎根在墙上镜框里,很难刻在心窝脑海中。要认真落实安全生产法律、法规和标准,建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度,并建立完备的安全网络,让制度有“知度”,达到压责任、强监管、补短板、堵漏洞、防风险、保安全的目的。

培训要实打实。不要搞应付检查、个个都是“保送生”、捧得出台账的培训,不要为了弄个结业证书,算抹过一次万金油。昏昏然的技术,怎能昭昭然地操作。可采用“比技能、考业务、现场改”的方式开展考试并现场打分,对考核不合格人员及时补课,确保所有员工熟练掌握安全技能,筑牢安全生产第一道防线。

硬件要实打实。安全硬件要舍得投入,不能唱硬件投入空城计,该轮换、应保养、当检修的必须检修维护,不可鞭打病牛破车榨残值、实行上“老虎凳”式的施压加负。拥有现代化的生产线就是在抓好安全生产方面站上了一个比较高的起点,因其自动化程度高,用工人数大大降低,从某种程度上已经减少了安全事故对员工伤害的几率。

检查要实打实。切忌到现场看看、拍拍照片、记记笔录、提提要求的“虚拟路线”检查,因为此种状态本身就是一个安全隐患,也是制约检查不见成效的根源所在。要实行“四不两直”的安全生产暗查暗访制度,做到“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。

处理要实打实。要强化安全生产“祸患常积于忽微”的意识,把安全事故消灭在萌芽状态。如果说警示教育重在讲“情”,那么安全绩效考核就是讲“理”,实行生产安全事故责任追究制度就是讲“法制”,在追究有关责任人员的责任时必须严格按照法律、法规规定的程序、责任的种类和幅度执行,做到罚当其责、罪罚相称。