本报讯（通讯员 姜森林）2018年，区卫计委党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党工作要求，切实履行主体责任，着力推进基层党建工作取得新成效。

切实履行党建工作责任，着力加强基层党建工作组织领导。区卫计委党委认真落实党建工作主体责任，层层落实党建工作责任制，并制定党建工作考核细则，将评议考核结果作为各单位党组织评先评优的主要依据；严格执行党建工作例会制度，定期召开党委会研究部署和推进系统党建工作，做到党建工作年初有计划、年中有督查、年终有总结；建立领导班子成员挂联督导机制，落实班子成员分管范围党建工作“一岗双责”责任，全年组织开展基层单位党建工作督查3次，对8家基层单位党组织落实全面从严治党情况进行巡查，有力推进系统党建工作。

切实加强政治理论武装，着力提升党员干部政治素养。区卫计委党委扎实推进系统“两学一做”学习教育常态化制度化，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党章党纪党规等内容作为中心组学习和基层党组织“三会一课”“固定学习日”等学习教育的重点，着力加强理论武装，切实增强系统广大党员干部“四个意识”；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导系统广大党员干部悟初心、守初心、践初心，努力为提高人民群众健康水平争作贡献；在系统内广泛开展社会主义核心价值观学习教育活动，有力提升系统广大党员干部职工的思想道德素养。

着力提升基层党组织组织力，不断提高基层党组织建设质量。区卫计委党委进一步配齐配强基层单位党组织领导班子尤其是一把手，组织系统基层党组织认真落实“月晒季评年考”制度。加强党员活动阵地建设和党建工作项目化管理，积极组织开展“五带三星”活动，严把发展党员“入口关”，进一步规范系统党员党费收缴工作。组织开展“十佳医生”“十佳护士”“最美家庭医生”“我最喜爱的共产党员”等先进典型评选活动，大力弘扬和践行良好行业风尚。

切实履行党管干部和人才责任，着力加强干部人才队伍建设。区卫计委党委进一步规范干部选拔任用工作，同时健全完善干部考评体系，有力促进基层单位领导班子履职担当；出台《泰州市姜堰区卫生计生系统委管后备干部选拔、培养与管理工作意见》，建立完善了系统后备干部人才库。制定《2018年基层卫生骨干人才遴选工作实施方案》，建立健全基层卫生骨干人才竞争、遴选、考核、退出动态管理机制，并加大卫生人才引进力度，切实做好培养对象的培养考核工作。