党的十九大报告指出，保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，通过学习，我认为，作为人社部门的负责人，学习贯彻十九大精神，就是要团结带领系统上下，以完善公共服务体系、保障群众基本生活作为根本要求，不断推动高质量的就业创业，努力建立可持续的社会保障，在工作实践中持续增强全区人民的获得感、幸福感、安全感。

一、升级服务，实现更高质量的就业创业

就业是民生之本。人社部门要精准施策，加强公共就业服务，依托区、镇街、村居三级人力资源服务平台，深入开展企业用工需求信息调查，持续开展“春风行动”系列大型人才交流活动。加快省内外劳务合作基地的建设步伐，建立长期合作交流平台，组织缺工企业赴外招聘，切实解决企业用工难题。实施积极的就业政策，坚持开展送温暖、送岗位、送培训、送政策、送资金服务活动，对就业困难人员进行精准就业帮扶，开展就业创业能力提升培训，积极落实稳岗补贴政策，鼓励和扶持就业困难人员因地制宜发展创业项目，带动就近就地转移就业。建立推进创业富民长效机制，用足用好“创业培训券、创业贷款贴息券、创业租房补贴券”三张券，加强创业孵化基地建设，优化创业培训实训基地，在全社会营造“大众创业、万众创新”的浓烈氛围，以就业促进创业，以创业带动就业，鼓起群众的钱袋子。

二、多措并举，集聚更多数量的优秀人才

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人社部门要以更优的政策、更实的措施，汇聚各方英才，不断提升姜堰的“聪明”指数。落实好“人才强企”优惠政策，持续开展人才服务企业行活动，及时向符合条件的优秀人才发放“购房券”、生活补贴。开展“泰爱才”校园引才活动，加快校园工作站建设，组织实施高层次人才项目，开发毕业生就业见习岗位，加大硕士研究生以上学历或副高以上职称优秀人才的引进力度，大力引进海外智力，实现智力转换。加大职业技能培训鉴定工作力度，常态化开展职业技能工种需求调查，有针对性地开展职业技能培训，满足全区产业发展对高技能人才的需求。创新职能技能鉴定方式，指导有条件的企业逐步应用“用人单位自主评价模式”，为全区战略转型升级储备更多数量的高层次技能人才。

三、深化改革，建立更可持续的社会保障

保障是民生之要。人社部门要按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。实施全民参保计划，在全区开展社会保险“全民覆盖”三年攻坚专项行动，建立社会保险扩面征缴长效机制，推动重点人群参保，做到各项社会保险应保尽保，努力提升各类群体参保缴费的持续性，基本实现社会保险制度全覆盖，各类人群参保缴费全覆盖。深入推进城乡医疗保险一体化进程，进一步加强经办管理，优化参保缴费和费用结报的业务流程，逐步提高报销待遇，实现城乡居民医保“覆盖范围、筹资方式、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理”六个统一。

十九大提出了一系列新思想、新论断、新举措，为决胜全面建成小康社会新征程标明了航向。作为一名基层党员干部，我将不忘初心，牢记使命，以高度的政治定力坚定理想，以高度的责任担当攻坚克难，以高度的为民情怀砥砺奋进，为全区人社事业的发展添砖加瓦，再作贡献！