本报讯（通讯员 于光宇）日前，开发区制定下发《开发区社会稳定工作考核奖惩办法（试行）》，以切实加大社会稳定工作考核推进力度。

新的考核奖惩办法结合开发区社会稳定工作，采用百分制，实行一季度一考核，采取查阅资料和现场查看等方式，综合日常工作完成和信访维稳实绩，并突出上级抽查扣分情况，综合考核。

与此同时，开发区根据国务院《信访条例》和省市区有关信访责任制度的规定，制定落实信访维稳责任制和责任追究制度，明确25种情形，分别实行通报批评、责令作出检查、诫免谈话、党纪政纪处分以及移送司法机关依法处理等规定。