本报讯（通讯员 纪敏）科技园区（罗塘街道）稳步推进人才工作，不断建立健全人才工作体制机制，在责任落实、人才政策等方面下功夫、出实招，人才工作成效明显。

加大工作责任落实力度。根据全区人才工作考核指标，园区（街道）制定详细工作方案，明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，确保每一项工作都有班子成员挂钩、具体工作人员负责。

完善园区街道人才政策。认真贯彻落实市、区人才强企政策，并出台相关奖励办法，设立新兴产业发展引导资金，大力推行“人才+项目+资本”的创业模式，以政策引导产业发展紧缺急需人才向园区集聚。

发挥科技人才牵引作用。园区（街道）鼓励企业与高校院所加强产学研合作，建立院士、博士后、研究生工作站等平台；围绕自身产业特色和项目需求，聚焦重点地区、重点高校、前沿科技寻求孵化项目，进一步做好孵化基地共建，吸引高层次创新创业人才。

营造人才发展良好环境。园区（街道）整合资源，完善基础配套，加快扬帆创业园二期7万平方米标准厂房和高新区10万平方米科技人才广场建设，发挥科技广场创业孵化功能，吸引更多人才，为省级高新区建设提供人才支撑和智力支持。